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工商時報【孫彬訓╱台北報導】受到中美貿易戰再起，大陸態度轉趨強硬，加上關稅戰火擴大至墨西哥，加劇市場不安情緒，使得亞洲股市出現全面下跌，不過，大陸2019年來刺激政策力道、頻率與彈性明顯加大，預期政策面利多有助緩衝經濟下行風險並支撐投資信心。日盛亞洲機會基金經理人鄭慧文表示，近期因貿易衝突增溫導致本益比適度修正，反而有利下半年表現，預期在貿易戰持續情況下，亞股震盪將持續，審慎看待市場表現。中國信託亞太多元入息平衡基金經理人陳彥羽表示，由於亞太區多個國家2019年舉行大選，投資人可期待政策利多。而面對美國下半年可能降息的環境下，看好兼具股利與獲利成長的亞太股票及高品質債券市場。並尋求具備商業模式可延續性高、現金收入成長穩定的公司。第一金亞洲新興市場基金經理人黃筱雲指出，貿易戰造成全球貿易量衰退，但東協、印度等東南亞各國，主要依賴內需市場支撐經濟，貿易周期走滑與經濟表現的關聯度相對偏低。其中，印尼經濟與全球貿易的相關係數只有0.11，最低；其次是馬來西亞為0.37、印度為0.49。宏利資產管理亞洲區（日本以外）股票投資部首席投資總監陳致洲（Ronald Chan）表示，預期亞洲依然是新興市場未來的增長引擎，當中，大陸和印度是亞洲增長最快的兩大經濟體。大陸、美國就兩國貿易展開對話，將有助加快大陸經濟轉型的過程，加上不少估值具吸引力的新興投資機會，這將提升亞洲股票被重新評估的潛力。

為讓學生能接受連貫性、系統性的專業訓練，以支援學校最前線的市場職能，25日下午永平工商與Honda攜手合作，成立「產學合作中心」，其目的就是向下扎根，共同培育學子的職場即戰力，創造學生、學校、企業三贏的社會能量。為了強化永平工商學生畢業立即就業的能力，捐贈予學校旗下深受年輕世代喜愛的車款，做為學生養成及磨練汽車修護技能使用，讓學生透過理論與實務的結合，達到產官學接軌，讓學生可於在學期間養成深厚專業技能。2016年Honda已捐贈Accord 3500c.c兩台給予學校。而今年因應台灣重機市場崛起，Honda又捐贈超重型機車CBR1000 R乙台，給予汽車科學生實作課操作練習。Honda在永平工商成立產學中心東星汽車貿易有限公司副總經理林永城表示，台灣本田除了捐贈車輛供學生磨練研習外，東星汽車與永平工商合作辦理就業導向專班，提供Honda Cars專業技師到校教學授課等方式與學校密切合作。讓學子可於在學期間透過理論與實務的結合達到產學接軌，提升未來投入Honda職場的競爭力，永平工商汽車科學生畢業即可到Honda就業。目前永平工商就業導向專班畢業生在我們公司表現得都非常傑出，甚至有一位已經升任到接待組長乙職。永平工商蔣香蘭校長表示，感謝Honda認同我們學生的工作態度及專業技能，透過產學合作能讓學生有更多與實務結合的機會。連結雙方的優勢與資源，期許學生畢業後進入職場將與企業無縫接軌，達到「學以致用」的目標。蔣香蘭校長表示，期許學生畢業後進入職場將與企業無縫接軌，達到「學以致用」的目標。更多新聞推薦● 雙北市7/1起 上下公車皆須刷卡

記者王怡翔／綜合報導日本職棒26日公布今年二軍明星賽的參賽名單，歐力士台灣投手張奕首度入選，張奕表示自己很驚訝能被選進名單中，也希望藉由這次經驗，從其他選手身上多多學習。▲歐力士猛牛張奕。（圖／翻攝自歐力士官方粉絲團）今年日本職棒二軍明星賽在7月11日在樂天宮城球場舉辦，26日公布參賽選手名單，歐力士台灣投手張奕初次入選，與另外三名隊友內野手頓宮裕真、中川圭太與外野手根本薫共同入選西部聯盟明星隊。日職二軍明星賽和一軍明星賽不同，是由東部和西部聯盟各自的教練團和聯盟人士推舉，大多為近年度的各隊前兩輪指名球員、和主辦地點有相關的話題性選手等等，在5月時曾先公布90人大名單，26日則公布正式入選選手。過去台灣選手吳念庭、蕭一傑、陽耀勳、李杜軒等人都曾入選過二軍明星賽。特別的是張奕最初並不在90人的大名單中，但還是獲得在二軍明星賽登場的機會。張奕在5月從育成選手成功升格正式球員，還曾升上一軍出賽，留下2場出賽，1.2局投球失2分的成績。▲影／轉載自YouTube，若遭移除敬請見諒對於入選二軍明星賽，張奕表示「其實不認為自己會被選中，所以我嚇了一跳，相當感謝有這個機會能獲得更多經驗，我想讓更多人看到我的投球，因為我投手的資歷比較淺，所以想要從更多選手身上學習。」今年入選的知名球員包括火腿第一指名吉田輝星、西武第一指名松本航、羅德隊第一指名藤原恭大，中日第一指名根尾昂，曾效力中華職棒興農牛的高津臣吾，目前回到養樂多擔任教練，是東區明星隊的教練團成員。更多三立新聞網報導影／霸氣一擊！轟到投手怒摔手套 陽岱鋼還有百萬獎金可拿中信兄弟公布下半季售票 彭政閔引退賽門票這天開賣影／日女星池端開球暴投 王柏融當打者笑開懷苦練有成果！陽岱鋼表弟張奕 可望升上一軍

洋基隊今天在首打席就創下連續28場全壘打的新紀錄，天使隊今天的首打席，也罕見出現一支場內全壘打，另外，大谷翔平的高飛球被接殺，但紅人隊左外野手竟記錯出局數，讓二壘上的托法（Tovar）直奔本壘得分，大谷也因此賺進一分打點。天使二壘手Tommy LaStella，在一局上半一次精采的守備，讓紅人少得到一分，輪到LaStella的第一個打席，就打成深遠飛球，紅人中外野手第一時間沒接到，就給了LaStella跑跑跑向前跑的大好機會。LaStella變成大砲，菜鳥Rengifo跟著有樣學樣，他在二局下半也開轟。上到大聯盟後的六個球季都待在洛杉磯道奇的Puig，今天重回天使之城，但他的情緒控管還是跟以前一樣。被三振的Puig當場向主審抗議，而且越講越激動，最後連同出來伸援他的總教頭David Bell，都被主審驅逐出場。比賽來到七局下半，LaStella打出安打後，換上Tovar代跑，大谷翔平的左外野飛球，沒想到紅人左外野手Peraza疑似記錯出局數，接球後沒把球回傳，二壘上的Tovar逮到機會像是一陣風，竟然想直接往本壘衝。大谷回到休息區之後，還向辛苦跑回來的Tovar致謝，大谷翔平這戰三個打數1安打，有1分打點，紅人在九局上半雖然攻佔到二、三壘，還是欠缺臨門一腳，天使終場就以5:1擊敗紅人，戰績40勝40敗，重新回到50%勝率。（民視新聞／王人瑞、郭水城 綜合報導）

臺中市議會正式三讀通過「老人參加全民健康保險保險費自付額補助」追加預算案，總計七‧二八億元。市長盧秀燕感謝議員們對預算案的支持，並表示恢復老人健保費補助是符合市民期待，既保障長輩就醫權益，也減輕年輕人的負擔。她也宣布，老人健保費自付額補助今年七月起恢復和前市長胡志強時期一致的補助標準，符合補助資格者七月份健保費自付額將由市府在八月份直接撥款給衛福部中央健保署，預計全市約有超過廿二萬名長輩受益。（如圖）社會局長李允傑表示，台中市自今年七月一日起恢復老人健保補助，長輩不用專程到區公所提出申請，市府會與財稅中心比對符合補助資格者名單，交由衛生福利部中央健保署直接辦理減免。由於投保單位（各公司行號、學校、各類職業工會、公所等）或被保險人原則上八月底前（單月繳）或九月底前（雙月繳）會收到七月的健保繳費單，符合補助資格的長輩們所收到繳款單，會註記健保費已由台中市政府補助。若投保單位健保費提前收取健保費，符合資格的長輩們可確認應繳納金額，並直接向投保單位辦理退費。社會局表示，恢復老人健保費補助，以照顧經濟弱勢的長輩為目的，已訂定排富機制，方符合公平正義的原則。補助對象為設籍在台中市滿一年，並且年滿六十五歲以上老人（或五十五歲以上原住民），經國稅局核定的一○七年綜合所得稅稅率在五%以下，也就是綜合所得淨額五十四萬元以下。若老人由納稅義務人（例如子女）申報為受扶養人，納稅義務人符合綜合所得稅稅率為百分之五以下者，該名長輩方能獲得健保補助。有關補助金額，是依長輩實際應繳納保費補助，但以第六類保險對象應自付保險費金額為上限，也就是每人每月最高補助七百四十九元。若民眾對於恢復老人健保費自付額補助有相關問題，皆可透過一九九九便民專線或撥打社會局專線服務電話：（○四）二二一七-七二三九洽詢。

長榮罷工今（25）進入第六天，現在看來是資方比較強勢！小蝦米對抗大鯨魚這次為什麼沒有像華航一樣成功？兩個關鍵，第一是長榮的股權比較穩固，第二是長榮增聘男性空服員，就是看準罷工的人沒有收入遲早得妥協。桃園市空服員職業工會：「請蔡總統打破長榮威權。」對比3年前的華航罷工，同樣是勇敢站在第一線，長榮罷工怎麼比較像是資方掌控發球權。關鍵點，可能就是股東結構穩固，攤開長榮前10大股東就有7席都是集團可掌控的，這些股東寧可虧一回也不願妥協搞壞經營體質。▼攤開長榮前10大股東就有7席都是集團可掌控的，這些股東寧可虧一回也不願妥協搞壞經營體質。（圖／東森新聞資料畫面）長榮股民：「提高你們的待遇，到時候公司持續的虧損。」、「我當然會希望，這個公司的永續經營。」資方戰術第二招還有恩威並施，發放22K「年中獎金」，再準備招募男性空服員，擺明了你不做的工作很多人搶著想做。台大國發所副教授辛炳隆：「國外的一些比較大型的工會在罷工期間，他會給員工有一些津貼來維持一個他基本生活上的需要，可是台灣的工會沒有一個這樣子的機制也沒有一個這樣的財力，所以這種情況工會的罷工往往到了最後，因為他沒有工作收入，而慢慢的這力道就會慢慢的減緩。」其實訓練一個空服員也要2個月，專家來看，長榮更像在「下馬威」，畢竟創辦人張榮發生在日治時期，挑空姐的哲學，一直都是要求「好媳婦」「親和力」。▼創辦人張榮發生在日治時期，挑空姐的哲學，一直都是要求「好媳婦」「親和力」。（圖／東森新聞資料畫面）前長榮機師饒自強：「可以吃苦耐勞，而且我們是走比較日系的做法，所以呢，並不是注重外貌協會喔，所以那時候張榮發總裁，尤其是白手起家，最知道要苦幹實幹，所以他特別挑選這種，像這個鄰家好媳婦的這種人才進來。」相較華航，政治力介入較深，這一回外界看到了一次迥然不同的攻防模式。 東森電視 版權所有 ©2017 EBC All Rights Reserved。更多東森財經新聞報導長榮空服親領3寶遭拒？工會1理由竟不歸還端飯碗談判？他嘆：長榮恫嚇罷工25年沒變不惜賠本「清理戰場」 解析長榮強硬背後3關鍵

迎接夏季的來臨，小米今天為我們帶來了以小米 9T 為首的四款新品。小米 9T 其實就是紅米 K20（標準版）的國際版，雖然掛著小米 9 之名，但其實是擺在了中階的位置，採用的是 Snapdragon 730 處理器、4,000mAh 的電池、以及 6.39 吋的 FHD+ AMOLED 面板，並支援螢幕下指紋辨識。背面的相機是 48MP 主鏡頭 + 8MP 長焦 + 13MP 超廣角的組合；而正面的相機是上方彈出式的 20MP 鏡頭。港台推出的小米 9T 僅有 6GB 記憶體 + 128GB 儲存空間一個版本。小米極為強調 9T「冰川藍」和「魔力紅」兩個配色的特別背蓋光暈變化，據稱是由曲面玻璃、漸變膜、奈米全息紋膜、和光學鍍膜疊合而成。不過到了這地步，似乎變得有點太複雜了啊？喜歡比較簡潔的配色的話，9T 還有彷碳纖紋的黑色版本，相對就樸素許多。小米 9T 將於 7 月 1 日早上十點在台灣小米商城、小米之家、和 PCHome首賣，定價 NT$9,999；而香港一方則是晚台灣一天，於 7 月 2 日中午十二點首賣，定價 HK$2,499。在兩地小米並分別找了遠傳與豐澤進行獨家合作，不過只有香港才有預購的活動，於 6 月 26 日至 7 月 1 日間在小米之家購入的話，送 5,000mAh 小米行動電源 2 與小米 9T 螢幕保護貼，而在豐澤預購小米 9T 的話，則可獲 6 個月螢幕保養或大灣區 3 日數據儲值卡。在小米 9T 之後的第二個重點產品，就是將螢幕換成了彩色的小米手環 4。配備了 0.95 吋、240 x 120 解析度的 AMOLED 螢幕，新的小米手環可以顯示更多字、也有更好的陽光可視性，但依然擁有長達 20 天的續航力。小米手環 4 並提供了 40 款的彩色主題，且內建了三軸加速度感應器與三軸陀螺儀，可以更精準地判斷運動的類型，特別是游泳的泳姿。小米手環 4 台灣定價為 NT$869、香港則是 HK$219，皆與前代相同。此外，小米還帶來了新一代的小米體重計 2，和一個頗奇特的燈具「米家 LED 充電式檯燈」。前者主打的是 50g 的高精密度、以及最低可測量起重低至 100g，讓它可以「兼差」一般用途的小型秤；而後者則是一個可以「拔線」使用，擁有 40 小時左右電力的檯燈。為什麼會要無線的檯燈好像有點難以想像，但小米認為它可以帶到插頭到不了的角落使用，或許拿來當停電時的備用燈也不錯？小米體重計 2 定價 NT$395 / HK$99，而 LED 充電式檯燈則是 NT$495 / HK$159，這兩個產品與前面的小米手環 4 一同，都是 7 月 9 日開賣，港台同日。

(記者黃秀麗新北報導)「新北市紀錄片獎」已是國內紀錄片重大指標之一，舉辦9年以來，不斷積極地拓展放映平台，今年首度結合國內兩大OTT平台，公視+與LINE TV，將歷屆優選紀錄片上架，讓觀眾透過手機、平板等行動裝置，隨時隨地都可免費觀看。兩大平台分別獲不同導演授權，片單不同，但都即將在7月1日上線，隨著暑假的到來，提供民眾多元豐富的觀影選擇。新北市政府新聞局長蔣志薇說，新北市紀錄片獎辦理9年以來，全力支持紀錄片工作者發揮創作，打造最友善的影視環境，我們聽到許多導演渴望作品想讓更多人看見的聲音，今年積極洽談與國內兩大影音平台，公視+與LINE TV合作，獲得這兩個平台的正面回應，將新北市紀錄片融入觀眾的生活習慣，讓紀錄片不再成為少眾的影片。本次上架至公視+與LINE TV的影片共有27部，主題多元精彩，兩個平台播映不同片單，滿足各種觀眾族群需求。上架至公視+的影片包含，記錄偏鄉熱血教師的「足夢邊境」、記錄麵茶阿伯的「萬里路」、一位罕病兒父親心聲的「地瓜阿爸」、探討反核公民意識的「北海老英雄」、記錄身障者感情世界的「紅毯另一端」、記錄即將消逝的傳統漁法「蹦火」、關於人猴深厚情感的生態紀錄片「來去獼猴家做客」、記錄大體老師周遭相關人事物的「那個靜默的陽光午後」、撿拾海洋廢棄物進行藝術創作的「垃圾山水」、記錄台中建國市場搬遷的「遷移啟事」、記錄搶救小鼬鯊的「三百萬分之一」、觀察臨時演員真實生活的「臨演人生」、記錄稀有生物的「我心有著山椒魚」、記錄泰國拳王在台灣生活的「移動擂台」等，另外收錄了一部去年金鐘獎得獎影片「小白鶴的報恩」，該片記錄新北市金山區推動友善耕作的溫馨故事。上架至LINE TV的影片包含，記錄新北浮洲救生隊的「夏日浮生」、記錄藝術家如何對夢想執著的「傻子的夢想」、新住民二代成長故事的「謝謝妳一直都在」、青年回鄉種植鳳梨的「回家吃自己」、記錄罕見疾病妥瑞症的「自我介紹」、記錄醫療體系及家庭關係的「醫院」、關於人蛇之間的生態紀錄片「後山蛇援」、描寫傳統採蚵文化的「牛轉番仔挖」、探討婚姻及性別認同的「幸福無公式」、記錄南澳泰雅族人傳統領域環保及開發的「翻越之後」、台灣醫生到西藏塔須村從事醫療協助的「救命人」、記錄洗腎病友的「十二分之一的光陰」等。

工商時報【孫彬訓╱台北報導】市場樂觀預期美國降息，帶動S&P 500指數近期再度創新高，投信的全球股票型基金裡，共計17檔基金、38個級別的淨值也創新高，其中不少基金今年以來漲幅已逾兩成。投信法人表示，雖然市場仍有貿易戰協商等不確定性，全球低利環境有助支撐經濟與股市，建議投資人布局全球股票型基金，不僅能掌握股市上漲機會，也能藉由分散配置降低風險。野村環球基金經理人紀晶心指出，美國鴿派態度明確，激勵投資氣氛，雖然中美貿易談判仍有變數，但中美雙方談判結果仍有朝正面發展的可能，貿易協議簽署應只是時間早晚的問題。預期短期內市場輪動頻繁，品質與營收能見度高的個股相對受青睞，整體仍以選股為主要投資方向。美國從消費到生產相對強勁，股市後市持續看好。日盛全球智能車基金經理人馮紹榮表示，在美國下一步政策走向上，可能於第三季停止縮表後預防降息，對於市場來說，在經濟擴張無明顯減速下，又可望增加更多資金，將有機會延續前幾年資金推動股市的情況，美股短線或許面臨不確定性，長線仍有可期待空間。台新智慧生活基金經理人蘇聖峰表示，基本面分析，下半年S&P 500企業獲利可能加速回溫下，今年EPS成長是有機會來到3％以上，美股後市仍有表現空間，6月若再較明顯回檔則提供很好的進場機會，在類股表現上，獲利驅動、價值面修正與法人部位偏低的績優股，可望是買盤重新進駐的標的。就產業分析，看好雲端、生技醫療、替代能源等類股。第一金全球大四喜收益組合基金經理人呂彥慧表示，基本面而言，上半年經濟仍面臨打底考驗，加上傳統淡季因素，市場期望不高。其次，美國態度偏鴿，引導10年期美債殖利率走平，資金流向信用債市場，投資人可均衡配置收益型與趨勢成長型基金。安本標準360多重資產收益基金經理人劉向晴指出，在整體波動大幅增加的市場環境下，投資組合涵蓋股票債券及與總經事件連動性較低的的另類投資，能更有效地分散風險降低波動，並提供多元收益來源。

作者為世新大學副校長本月初，在世新大學的一場跨藝展演活動中，觀賞多位音樂家、視覺創作者與新媒體藝術家們動態組合的藝文饗宴，感受到場內多元層次藝術工具與創意對話的流動。觸發了個人長年觀察，如何經由多人的跨領域智慧與技能，共同營造許多亮麗個人成就與生命精彩的記趣；相對的，面對知識經濟與科技下放的時代，如何充分利用既有專長與興趣，追求多重職業與多元人生，將是本文嘗試探討的議題。在後工業的資訊社會年代，服務業將逐步替代生產業，以知識加工和訊息服務為主導的產業結構，建構多職場的趨勢。也因為服務業具有不恆常、客製化與多元化的特質，造成其行業供需之間的交融，可游離在其專業能力、時間成本、觀念溝通與資訊服務的對價關係。對照當下的職場，在專業流動與人際能力的需求中，自然比起傳統工業社會更需跨領域的能力與條件。紐約時報專欄作家Marci Alboher撰寫的「多重職業」一書中提及，斜槓效應型（the slash effect）人才，將成為社會的常態，諸如律師兼簽約作家、攝影與旅行達人；導員兼製片人與新媒體專家；雜誌主編兼投資人與部落客；知識管理兼市場行銷與購物專家，這些具有跨領域專業的人，確實令人羨慕與佩服。上述的斜槓或π型人才特質，通常來自許多淵源。其發展脈絡包括個人的人格特質、家庭因素、生存需求、衣帛相傳、興趣嗜好與工作際遇等背景，造就自我衍生多元的能力。無論是基於主客觀環境所造成，營造創收或生活樂趣結合的際遇，經常為自己帶來職涯延伸的邊際效應。換言之，斜槓與π型人才相近，係指至少擁有兩種專業技能的人，這類人才較典型的是，經常是懂得如何領導、跨界專業，以及具溝通特質的複合型人才；或是擁有具專業軟硬知識的雙向能力，且兼具特殊技能以及創造與創意等兩造取向能力的優勢者。科技的宿命與產業的革命，讓媒體產業從縱向分流到橫向合流，自然形成跨媒體、跨產業、跨載具與跨域化的思維，更促成了融媒體、自媒體、串媒體、跨媒體、互動媒體、社群媒體等多元平臺新媒體模式的出現。正因這些跨媒體平台的形成係出自於主流媒體轉化的新媒體、跨媒材融合的新媒體、多網內容互聯的新媒體、終端機具與內容結合的新媒體，以及以原生社群互動取向的新媒體，讓媒體產業鏈結構中，具跨專業能力的人才漸受歡迎。就以新聞媒體的業態為例，下列諸多現象的發展，將印證跨領域人才將成為必然發展。包括新聞採訪必須加入網路搜尋；人工智慧的發文與數據驅動新聞逐漸風行；新聞推播、‎網路直播與手機新聞需納入新聞室機制；線性與非線與即時共享中央廚房新聞成為常態；訊息聚合與超鏈結綑綁新聞平台流程；主選單選擇新聞需與關鍵字句的編輯結合等。可以推論，新媒體產業對新聞從業者的跨專業能力，已經為媒體行業的核心能力下了革命性的新註解。不言可喻的是，新媒體情境下的媒體從業人員必須具備幾項核心能力，包括融媒體創製與市場預測相關管理能力，以作為生產鏈與價值鏈的前置需求；營造串聯跨領域與跨專業知識能力，替代專題產製需求的考驗；融入線性與非線性素材梳理能力，提升產製效能；須具有洞悉新消費行為測量能力，回應動態配置的需求；強化善用新媒體軟體工具設計能力，以適應多網融合與雲產業介接環境；貼近創新設計與感動敘事的能力，尋求目標受眾的共鳴度；以及具備AI搜尋、歸納、分析、管理與詮釋能力，能與閱聽人比廣度、速度與深度的影響力。無論是跨專業思維或是跨領域人力的結構改變，從數位匯流的工作流程與訊息呈現的產業情境，媒體行業需思考為內部物理與化學變化的準備。終究，須讓人力主體回歸創新的思維與共識，才能達成產業深度整合的綜效。「科技通才與知識專才」曾經是大學新聞與傳播相關學院師生互勉的目標。近十年來，媒體產業受到傳播科技的衝擊與消費行為的情境大幅改變，讓媒體從業者的跨能力認知，多少產生了結構改變。正確的理念與態度是，當自我智慧足夠時奧妙的事物就變成為平凡，也深信更多跨界知識的累積，當有助於媒體對外在諸多變化更具可塑性順著此一理念，更需用見多識廣以知其變且適應其變。本文所探討斜槓與π型媒體人才的核心需求，其意理將不難理解。更多論壇文章 金馬獎的未來 吹起了「紀政」風 黃偉哲也得面對換黨執政的壓力 若「棄姚保柯」 民進黨議員選情恐崩盤 拯救我們從無趣的人生中逃脫 美國的民族主義及種族歧視＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去